Dohoda o koučování je formální nebo neformální dokument, který stanoví základ koučovacího vztahu. Vymezuje účel, rozsah, odpovědnosti a hranice a zajišťuje jasnost a důvěru mezi koučem a klientem. Dobře definovaná dohoda předchází nedorozuměním a od začátku sjednocuje očekávání.
Co má obsahovat smlouva o koučování
- Účel a cíle procesu koučování
- Role a povinnosti kouče a klienta
- Důvěrnost a etické hranice
- Struktura, četnost a trvání sezení
- Poplatky, platební podmínky a storno podmínky
- Cíle, milníky a proces přezkumu
Příklady koučovacích smluv
Koučování vedoucích pracovníků: Smlouva stanoví, že kouč bude pracovat s vedoucím pracovníkem po dobu šesti měsíců a bude se scházet dvakrát měsíčně, aby se zaměřil na přítomnost ve vedení, komunikaci a rozhodování. Definuje také měřitelné výsledky a podmínky důvěrnosti.
Životní koučink: Klient podepíše smlouvu na 10 sezení zaměřených na osobní růst a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Smlouva objasňuje roli kouče (zprostředkovatele, nikoli poradce), očekávání ohledně závazku a rámec pro hodnocení pokroku.
Často kladené dotazy týkající se koučovacích smluv
Co je to smlouva o koučování?
Jedná se o dokument nebo smlouvu, která definuje podmínky, hranice a cíle koučovacího vztahu.
Jak napsat smlouvu o koučování?
Uvedením účelu, rolí, důvěrnosti, logistiky, poplatků a měřitelných cílů.
Co by měla obsahovat smlouva o koučování?
Cíle, struktura zasedání, odpovědnosti, hranice a podmínky pro přezkoumání nebo zrušení.
Proč je koučovací smlouva důležitá?
Protože buduje důvěru, zajišťuje soulad a nastavuje profesionální úroveň koučovacího vztahu.
Jaký je příklad smlouvy o koučování?
Písemná smlouva mezi koučem a klientem, která popisuje cíle, povinnosti, důvěrnost a podmínky spolupráce.
Objevte naše školicí programy zaměřené na prodej, vyjednávání a ovlivňování, které vám pomohou tyto techniky uplatnit v reálném životě při vedení lidí a v podnikání.